ضوابط الحضور والانصراف للموظفين
- لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر - مقال
- الشكل القانونى لمواعيد الحضور والانصراف للموظفين
- الانضباط في العمل .. كيف يمكن للشركات استغلاله لزيادة الإنتاجية؟ | الرجل
- لائحة الحضور والانصراف للموظفين داخل مصر - ايوا مصر
- ضوابط حضور وانصراف الموظفين
- تطبيق لتسجيل الحضور والانصراف للموظفين || Freelancer - YouTube
- ضوابط مواعيد الحضور والانصراف والتأخير والاذن خلال اليوم الدراسى للعاملين بالازهر "مستند" - بوابة الإئتلاف News.azhar-c.info
- إدارة الموارد البشرية: شؤون الموظفين والحضور والانصراف وغيرها
- ضوابط ومواعيد الحضور والإنصراف بالمعاهد الازهريه الفترة الواحدة والفترتين للعام 2018/2019 م - بوابة مولانا
- كيف احمل لعبه جراند 5
تحسين الحضور / الإجازة تحقق من خلال نظام الحضور والانصراف للموظفين من إحصائيات الإجازات الشهرية ويتم ذلك بشكل مرئي من قبل الإدارة أو الفرع من خلال جدول / مخطط إجازات قوي و يتم عرض جميع الإجازات وأيام العطلات وكذلك طلبات الإجازات بوضوح على مخطط الإجازات. يمكنك أيضًا تمكين خيار السماح لموظفيك بالتحقق من جدول الإجازات للموظفين الآخرين في نفس القسم أو الفرع أو المؤسسة بأكملها. قد يهمك أيضاً: برنامج محاسبة نسخة تجريبية لإدارة المنشآت ERP من سكاي سوفت سير عمل المستندات المتنوعة في نظام الحضور والانصراف للموظفين يمكنك الآن الترحيل حرفياً لأي سير عمل حالي للموافقة على المستندات الورقية مثل توزيع الجدول الزمني أو المطالبة بالمصروفات أو نموذج طلب الشراء لموافقة المدير ، على المخطط الخاص بسير عمل المستندات متعدد الاستخدامات. ومن خلال نظام الحضور والانصراف للموظفين يمكنك التحكم التام في حركة كافة الموظفين بكافة الفوروع فقط من خلال شركة سكاي سوفت. مبادئ المحاسبه الماليه والعشرة مبادئ رئيسية مقدمة من سكاي سوفت دورة المحاسبة الالكترونية كاملة بالتفاصيل مقدمة من سكاي سوفت
أحكام عامة يقصد بالألفاظ والعبارات المدرجة التالي: 1. المرافق التعليمية: المدارس 2. المدير العام: مدير عام المنطقة ومدير إدارة مدارس التربية الخاصة ومن في حكمهم. 3. رئيس المرفق التعليمي: مدير مرفق. 4. الموظف: كل من يعمل في المرفق التعليمي. 5. هيئة التدريس: مدير مدرسة, مدير مدرسة مساعد, مشرف مادة, رئيس قسم, معلم,... الخ. 6. الوظائف التعليمية المساندة: اختصاصي اجتماعي. اختصاصي نفسي, مشرف تقنيات تربوية, أمين مكتبة, أمين مكتبة مساعد, محضر علوم, مشرف مختبرات... 7. الهيئة الادارية: باقي موظفي المرفق التعليمي من غير أعضاء هيئة التدريس كأمين المخزن والسكرتير... 8. مسئول متابعة الدوام: هو الموظف المكلف بمتابعة الدوام والاشراف علي الحضور والانصراف والاستئذان والانقطاع. 9. الوظائف المعاونة: كمشرف تغذية, مجهز تغذية, منفذ خدمة, مراسل. ملاحظة: 1. رئيس المرفق أو من ينوب عنه هو المسئول عن دوام كافة العاملين بالمرفق, وعليه الاطلاع علي كشوف الدوام وتدوين ملاحظاته عليها يوميا أو في اليوم التالي علي الأكثر, واتخاذ ما تقضي به اللائحة من اجراءات. 2. تسجل إفادة المتأخرين علي النماذج الخاصة بذلك بعد تدوين ملاحظات رئيس المرفق عليها وتسلم إلي الجهة المختصة بالدوام في المواعيد المحددة في المواد التالية وذلك لتعبئ النماذج التي تناسب كل حالة, وتنفيذ ومتابعة القرارات الصادرة من المدير العام.
مادة (33): إذا تغيب الموظف لمدة يوم واحد بعد إجازة, فإنه يتعين عليه تقديم أسباب غيابه علي النموذج المعد لذلك لرئيسة المباشر, ليبدي رأيه ويعرضه علي من يليه بالرئاسة لقبول العذر من عدمه وإما يحتسب هذا اليوم إجازة طارئة إن كان له رصيد يسمح بذلك أو حرمانه من الراتب سواء إن كان له رصيد أو لا. وفي حالة تكرار المخالفة يحال الي الشئون القانونية بالمنطقة التعليمية. مادة (34): إذا زاد الانقطاع عن يوم واحد فإنه يتعين علي الموظف إخطار المرفق عن الاسباب التي دعت الى انقطاعه, حتي يكون للإدارة علما بحالته, ولتتمكن من اخذ الاعتبار عند تقدير عذره مع مراعاة وقف صرف راتبه عند بلوغ الانقطاع 7 أيام ولا يجوز احتساب أحد أيام الانقطاع إجازة طارئة. مادة (35): إذا انقطع موظف مدة طويلة ولم يخطر بذلك فينتظر لحين عودته لمعرفة سبب غيابه وذلك لفترة لا تزيد عن شهرين, علي أن لا يسمح له بالتوقيع في سجل الحضور وعليه المباشرة في المنطقة التعليمية. مادة (36): تختص المنطقة التعليمية بإصدار قرار إنهاء خدمة الموظف الذي بلغ انقطاعه أحد الحدين أو بقبول عذره واعتباره مستمرا في الخدمة وذلك بناءا علي ما يصدر من الشئون القانونية بالمنطقة.